Klüh Service Management ist Deutschlands beliebtester Arbeitgeber im Facility Management 2025
Cynthia Matthäi
Klüh Service Management ist Deutschlands beliebtester Arbeitgeber im Facility Management 2025
Klüh Service Management GmbH zum attraktivsten Arbeitgeber der Facility-Management-Branche in Deutschland 2025 gekürt
Das in Düsseldorf ansässige Unternehmen Klüh Service Management GmbH, das auf eine über 110-jährige Geschichte bis ins Jahr 1911 zurückblickt, wurde als begehrtester Arbeitgeber im Bereich Facility Management in Deutschland ausgezeichnet. Mit mehr als 46.000 Mitarbeitenden in sechs Ländern und einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro zählt Klüh zu den führenden Anbietern der Branche.
Laut der aktuellen Studie überzeugt Klüh vor allem durch seine attraktiven Arbeitsbedingungen und vielfältigen Karrierechancen. Dazu zählen wettbewerbsfähige Gehälter, Arbeitsplatzsicherheit sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Zu den zusätzlichen Leistungen gehören das JobRad-Firmenfahrrad-Leasing, Homeoffice-Optionen und betriebliche Gesundheitsförderprogramme.
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Für die berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen mit der hauseigenen Klüh Academy ein breites Spektrum an Seminaren, Workshops und Schulungsprogrammen. Mitarbeitende können sich dort unter anderem zum Meister qualifizieren oder über die unternehmenseigene E-Learning-Plattform berufsbegleitende Fernlehrgänge absolvieren. Die Kerngeschäftsbereiche von Klüh umfassen Reinigungsdienste, Catering, Klinikservices, Sicherheit, Personaldienstleistungen, Flughafen-Services sowie integrierte Facility-Management-Lösungen.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzt sich Klüh für eine Unternehmenskultur ein, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Dieses Engagement für Diversität festigt seinen Ruf als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands unterstreicht das Engagement von Klüh für das Wohl und die Entwicklung seiner Belegschaft. Mit einem breiten Dienstleistungsportfolio und internationaler Präsenz gelingt es dem Unternehmen weiterhin, Fachkräfte in einem wettbewerbsintensiven Markt zu gewinnen und langfristig zu binden.
