Sparkasse KölnBonn sucht Personalentwickler:innen mit Vision für die Zukunft
Harro Pohl
Sparkasse KölnBonn sucht Personalentwickler:innen mit Vision für die Zukunft
Die Sparkasse KölnBonn sucht eine Personalentwicklerin/einen Personalentwickler (m/w/d) mit Expertise in den Bereichen Personalwesen, Psychologie oder verwandten Fachgebieten. Die Sparkasse, die rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, unterstützt ihr Team mit attraktiven Leistungen und flexiblen Arbeitsmodellen.
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Für die Stelle wird ein Abschluss in Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Erfolgreiche Bewerber:innen werden Teil eines Teams, das die Zukunft des Unternehmens und der Städte, in denen es tätig ist, aktiv mitgestaltet.
Die Beschäftigten der Sparkasse KölnBonn erhalten ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit bis zu 14 Jahreszahlungen. Zu den finanziellen Vorteilen zählen zudem vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr unterstreichen den Fokus des Unternehmens auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzliche Benefits wie Jobtickets, Deutschlandtickets und die Möglichkeit zum Fahrradleasing runden das Angebot ab.
Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Werte der Sparkasse KölnBonn. Mitarbeiter:innen können zwischen Teilzeitmodellen, Jobsharing oder individuellen Anpassungen wählen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden. Gesundheitsmanagement-Programme und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen fördern zudem das Wohlbefinden der Belegschaft.
Die berufliche Weiterentwicklung wird durch vielfältige Schulungsangebote unterstützt – von persönlichen und fachlichen Kompetenzen bis hin zu methodischem Know-how, um Karrierechancen zu eröffnen.
Die Stelle als Personalentwicklerin/Personalentwickler (m/w/d) spiegelt das Engagement der Sparkasse KölnBonn wider, in ihre Mitarbeiter:innen zu investieren. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Diversität schafft das Unternehmen eine förderliche Umgebung für seine 3.500 Beschäftigten.
