Stadtsparkasse Langenfeld sucht Fachkräfte mit Top-Konditionen und 125 Jahren Tradition
Cynthia Matthäi
Stadtsparkasse Langenfeld sucht Fachkräfte mit Top-Konditionen und 125 Jahren Tradition
Die Stadtsparkasse Langenfeld blickt auf eine über 125-jährige Tradition als verlässlicher Partner ihrer Region zurück. Mit einem Bilanzvolumen von mehr als 1,7 Milliarden Euro zählt das Institut nach wie vor zu den wichtigsten Finanzdienstleistern im Süden des Kreises Mettmann – in direkter Nähe zu Solingen, Leverkusen, Düsseldorf und dem Rheinisch-Bergischen Kreis.
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Die Bank beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet attraktive Arbeitsbedingungen. So stehen den Beschäftigten 32 Urlaubstage pro Jahr zu, mit der Option, bis zu 20 zusätzliche Tage zu erwerben. Zudem bleibt das Haus an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag geschlossen, was den Teams weitere freie Tage beschert.
Die Gehälter orientieren sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) und umfassen etwa 14 Entgeltgruppen. Neben dem Grundgehalt profitieren die Angestellten von Leistungsprämien, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und regelmäßige Teamevents runden das Wohlfühlpaket ab.
Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit bankfachlicher Qualifikation und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Aktuell sind insbesondere Stellen für ausgebildete Bankkaufleute ausgeschrieben, mit Schwerpunkt auf Kundenservice und Finanzexpertise.
Die Stadtsparkasse Langenfeld verbindet bewährte Zuverlässigkeit mit modernen Arbeitsplatzvorteilen. Durch die Kombination aus wirtschaftlicher Stabilität, attraktiven Vergütungsmodellen und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben will sie Fachkräfte gewinnen und langfristig binden. Als zentraler Akteur bleibt das Institut ein unverzichtbarer Motor für die lokale Wirtschaft.
